Čtení na: 3 min.Zpětná vazba je jedním z nejdůležitějších nástrojů rozvoje – přesto právě lídři s ní často bojují. Kritické poznámky mohou vyvolávat obranné reakce, zpochybňovat pocit kompetence nebo ohrožovat autoritu. Tento článek nabízí tři praktické způsoby, jak mohou HR profesionálové pomoci lídrům zpětnou vazbu nejen přijímat, ale skutečně ji využívat k růstu. „Mohu vám dát zpětnou vazbu?“ […]
Čtení na: 4 min.Evidence na úřadu práce se vyplatí v roce 2026 i při krátkodobé nezaměstnanosti. Příští rok to bude ještě finančně výhodnější, protože se zvyšuje podpora v nezaměstnanosti v prvních dvou měsících a naopak stoupá měsíční platba zdravotního pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů. Nezaměstnanost bez evidence na úřadu práce se prodražuje, v roce 2026 ještě více […]
Čtení na: 2 min.Vysokoškoláci bez práce kvůli AI. Zatímco dříve se pracovník call centra vypracoval na generálního ředitele, dnes na jeho místě začíná umělá inteligence. Jak už nyní AI proměňuje kariérní postup a jak se s tím firmy hodlají vypořádat? Rozmach AI přinesl do pracovního prostředí kromě automatizace také chaos a nejistotu. Někteří vysokoškoláci mají problém najít si práci, jelikož na jejich […]
Čtení na: 3 min.Ztráta zaměstnání může být nepříjemným zlomem nejen v kariéře, ale i ve finanční stabilitě celé domácnosti. Pojištění ztráty zaměstnání nabízí možnost, jak si vytvořit finanční polštář na obtížné období bez pravidelného příjmu. Není ale pro každého – a rozhodně není všelékem. V článku se podíváme na to, jak toto pojištění funguje, co kryje, kolik stojí a pro koho dává smysl. Jak pojištění ztráty zaměstnání funguje […]
Čtení na: 2 min.Česko v říjnu přejde na zimní čas. Kdy nastane změna času v roce 2025? Kdy byl u nás zaveden letní čas? Jak se u nás měnilo střídání času ve 20. století? Bude střídání času trvat i nadále? Povinné střídání času mělo v celé Evropské unii skončit, členské státy se ale zatím na změně neshodly. Střídání času by tak mělo v Česku zatím pokračovat. […]
Čtení na: 2 min.Nerovnost v odměňování mezi muži a ženami zůstává v českých firmách výrazným problémem, který si však mnozí zaměstnavatelé neuvědomují. Podle průzkumu společností EY a Hays dvě třetiny firem rozdíly v platech vůbec neměří, přestože ženy jsou se svým finančním ohodnocením výrazně nespokojenější než muži. Nová směrnice EU o transparentnosti mezd přitom brzy přinese zásadní změny, […]
Čtení na: 6 min.V tomto článku vysvětlíme, co jsou to organizační dovednosti, uvedeme pět klíčových příkladů a poradíme vám, jak tyto dovednosti rozvíjet a jak je při hledání práce efektivně ukázat. Organizační dovednosti jsou základní schopnosti, které mi umožňují pracovat efektivně, odevzdávat nejlepší výsledky včas a – co je nejdůležitější – udržovat si vnitřní klid. Organizační dovednosti vám […]
Čtení na: 3 min.V Česku se vztah k bohatým mísí s obdivem k úspěchu, ale pod povrchem se skrývá hluboká nedůvěra. Proč jsme tak ambivalentní? Tento paradox odhaluje nejen naše historické jizvy, ale i současné tlaky nerovností, které nás drží v pasti frustrace a touhy zároveň. Když někdo zbohatne, první otázka je: jak se k tomu dostal? Tento […]
Čtení na: 4 min.Nová tvář podvýživy Nejnovější zpráva UNICEF přináší nepříjemnou pravdu. Poprvé obezita překonala podváhu jako nejrozšířenější formu špatné výživy mezi školními dětmi a dospívajícími po celém světě. Jeden z deseti je nyní klasifikován jako obézní — což odpovídá 188 milionům mladých lidí. Celkem má 391 milionů dětí nadváhu nebo obezitu, přičemž rizika se pohybují od diabetu […]
Čtení na: 2 min.Start-upy zaměřené na umělou inteligenci (AI) přitahují rekordní investice od firem rizikového kapitálu. Někteří z největších světových investorů ale varují, že ocenění těchto start-upů v jejich počáteční fázi začíná být přehnané, což vyvolává obavy z investiční bubliny. Uvedla to agentura Reuters, která se odvolává na vyjádření několika vedoucích investičních manažerů. Hlavní investiční ředitel singapurského státního fondu GIC […]
