Business

Globální vlna firemních bankrotů dosahuje 12letého maxima

Čtení na: 2 min.

Celosvětový počet firemních bankrotů v roce 2024 vystoupal na nejvyšší úroveň za více než deset let, upozorňuje studie Global Bankruptcy Report 2025 od Dun & Bradstreet. Nárůst zaznamenalo více než 65 % sledovaných ekonomik (oproti 53 % v roce 2019), což je zpožděná odezva na pandemickou éru a následný prudký růst úrokových sazeb. Pokud firmy chtějí přežít, musí brzdit rizika, sledovat cash flow, posilovat bonitu a diverzifikovat dodavatelské řetězce a trhy, varuje COO Julian Prower.

V letech 2020 až 2022 klesl průměrný počet bankrotů na jednu sledovanou ekonomiku o 16 % oproti předpandemickému období (2018 až 2019). Stalo se tak díky vládní podpoře a vstřícnosti věřitelů, které umožnily přežití mnoha ohrožených firem. Tento stav ale nebyl dlouhodobě udržitelný. Jakmile byla podpůrná opatření zrušena a úrokové sazby začaly růst, očekávaná korekce přišla v roce 2023 a v roce 2024 dále zrychlila a dosáhla nejvyšší úrovně za posledních 12 let.

Největší nárůsty firemních bankrotů

Největší nárůst bankrotů mezi lety 2023 a 2024 zaznamenala Ukrajina (+126 %), Singapur (+40 %), Austrálie (+37 %), Kanada a Rumunsko (shodně +35 %) a Nizozemí (+30 %), zatímco pokles počtu firemních bankrotů Řecko (-48 %), Kolumbie (-43 %), pevninská Čína (-31 %), Rusko (-26 %). Rekordní úrovně bankrotů za poslední období byly zaznamenány v Kanadě, Francii, Polsku, Švédsku, USA, Austrálii, Japonsku, Španělsku a Švýcarsku.

Strukturální změny ve spotřebitelském chování

Nejvíc byla zasažena odvětví s nízkými maržemi, jako je maloobchod, pohostinství a stavebnictví, protože spotřebitelské výdaje v prostředí vysoké inflace byly utlumeny a firmy současně čelily zvýšeným vstupním nákladům, což se odráželo v ziskových maržích. 

Současně se na trhu projevují strukturální změny ve spotřebitelském chování. Firmy, které nedokázaly účinně přejít na e-commerce, ztratily konkurenceschopnost. Na druhou stranu i ryze digitální podniky narážejí na problémy, protože zákazníci se částečně vracejí do kamenných obchodů. E-commerce sice zůstává nad úrovní před pandemií, ale pod svým vrcholem. Skutečná odolnost firem spočívá v umění vyvážit online a fyzickou přítomnost.

„Aby firmy dokázaly přežít tuto měnící se realitu, musejí zaujmout proaktivní a strategický přístup k řízení rizik. Důkladné sledování finančního zdraví zákazníků, dodavatelů a partnerů může pomoci včas rozpoznat hrozící problémy. Posílení hodnocení bonity a udržení zdravého cash flow bude klíčové pro zvládání tlaků na likviditu. Zároveň diverzifikace dodavatelských řetězců a zákaznické základny může firmám zajistit větší stabilitu,“ říká Chief Operating Officer Dun & Bradstreet International Julian Prower.

Rizika zůstávají převážně negativní

Výhled do roku 2025 naznačuje pokračující nárůst firemních bankrotů. Ačkoliv se očekává mírné zlepšení ekonomických podmínek, rizika zůstávají převážně negativní – zejména kvůli přetrvávajícímu napětí v obchodních vztazích, těžko předvídatelnému geopolitickému vývoji a stále přísným finančním podmínkám. Přestože se očekává snižování úrokových sazeb, efekt na firemní likviditu bude zpožděný, protože změny měnové politiky se projevují s časovým odstupem. Firmy také bude trápit zhoršující se platební morálka. 

Další zpráva o globálním optimismu za 1. kvartál 2025 odhalila, že mezi firmami rostou obavy ohledně stability dodavatelů, stejně jako ohledně tržeb a exportních objednávek. Celkově lze sledovat opatrný postoj firem po celém světě.

Global Bankruptcy Report mapuje počty insolvencí ve 47 ekonomikách světa, včetně České republiky a Slovenska. Výsledky ukazují, že podnikatelské prostředí zůstává silně zatížené makroekonomickými i strukturálními faktory.

Odkaz na originál report naleznete ve formátu PDF zde.

Sdílet tento článek:
Redakce

Share
Published by
Redakce

Recent Posts

Evidence na úřadu práce se v roce 2026 vyplatí ještě více: Důvodem je vyšší podpora i náklady na pojištění

Evidence na úřadu práce se vyplatí v roce 2026 i při krátkodobé nezaměstnanosti. Příští rok…

1 týdnem ago

Vysokoškoláci bez práce kvůli AI

Vysokoškoláci bez práce kvůli AI. Zatímco dříve se pracovník call centra vypracoval na generálního ředitele,…

3 týdny ago

Pojištění ztráty zaměstnání: Kdy se vyplatí a na co si dát pozor

Ztráta zaměstnání může být nepříjemným zlomem nejen v kariéře, ale i ve finanční stabilitě celé domácnosti. Pojištění ztráty zaměstnání nabízí možnost,…

1 měsíc ago

Změna času 2025: Kdy začíná zimní čas a k čemu je jeho střídání?

Česko v říjnu přejde na zimní čas. Kdy nastane změna času v roce 2025? Kdy…

1 měsíc ago

Nerovnost v odměňování není pro české zaměstnavatelé problém, ženy s výší platu spokojené nejsou

Nerovnost v odměňování mezi muži a ženami zůstává v českých firmách výrazným problémem, který si…

1 měsíc ago

Váš průvodce organizačními dovednostmi v práci – i při hledání zaměstnání

V tomto článku vysvětlíme, co jsou to organizační dovednosti, uvedeme pět klíčových příkladů a poradíme…

1 měsíc ago