HR

Epidemie „Skill Masking“ ovlivňuje sebevědomí a výkon zaměstnanců

Čtení na: 2 min.“ Skill Masking“ – nová studie Attensi odhaluje rostoucí problém na pracovišti: „předstírání kompetencí“ Přední světová společnost Attensi, lídr v oblasti „Učení hrou a rozvoj dovedností“, provedla rozsáhlou studii, která odhalila nový fenomén v pracovním prostředí, situaci, kdy zaměstnanci úmyslně skrývají své nedostatky, aby působili kompetentně. Výzkum naznačuje, že organizace často podceňují rozsah skrytých problémů […]

Jak se v práci správně ptát – a opravdu získat informace, které potřebujete

HR, Rady a tipy

Čtení na: 4 min.Jak se v práci správně ptát? Ovládněte umění klást dobré otázky. Objevte praktické tipy, příklady a strategie, jak se ptát promyšleně, poutavě a s opravdovým dopadem. Všichni jsme slyšeli, že žádná otázka není špatná. Ale buďme upřímní: některé otázky jsou lepší než jiné. Umění správně se ptát je podceňovaná, ale mimořádně silná dovednost, která vám […]

Peníze na výplatní pásce již nestačí

Hledám práci, HR

Čtení na: 2 min.Drtivá většina zaměstnanců, celých 85 %, při hodnocení svého zaměstnavatele zohledňuje i další faktory než jen výši mzdy. Do popředí se dostávají kvalitní pracovní vztahy, příjemná atmosféra, smysluplná náplň práce a dobré pracovní podmínky. Význam má i péče o psychické a fyzické zdraví. Ukazuje to průzkum Barometr zaměstnanců od Up benefity mezi více než 1 000 lidmi […]

Pravidlo 7-38-55: Proč na tónu záleží víc než na slovech

HR, Rady a tipy

Čtení na: 5 min.Pravidlo 7-38-55 je jedním z fascinujících principů komunikace, který může úplně změnit to, jak přemýšlíte o rozhovorech – zejména v pracovním prostředí. A podstata? Když komunikujeme, jen 7 % toho, co sdělujeme, představují samotná slova. Zbytek? Tón hlasu a řeč těla. V tomto článku si rozebereme původ pravidla 7/38/55, co jednotlivá procenta znamenají a jak […]

Zkušenost, kterou nezastaví věk: Jak trh práce v ČR otevírá dveře lidem 50+

HR, Personalisté

Čtení na: 3 min.Česká republika čelí podobně jako celá Evropa rychlému stárnutí populace. Očekává se, že do roku 2030 bude téměř třetina obyvatel starší 55 let. To přináší zásadní dopady na trh práce – firmy hledají lidi, ale zároveň přetrvávají předsudky vůči starším zaměstnancům. Skutečnost je přitom jiná: lidé nad 50 let dnes tvoří klíčovou součást pracovních týmů, […]

Jak rozvíjet vědomou pozornost: 6 jednoduchých tipů

HR, Lifestyle

Čtení na: 6 min.Vědomá pozornost znamená přivádět mysl k uvědomování si vlastních myšlenek a emocí a využívat tuto jasnost k tomu, abychom na výzvy reagovali uvážlivě místo impulzivně. Tato praxe je užitečná ve všech oblastech života – od jídla a pohybu až po mezilidské vztahy. V dnešním pracovním prostředí, kde je časté rozptýlení, stres a rychlé tempo, se […]

Prezentační dovednosti nejsou jen o mluvení

HR, Rady a tipy

Čtení na: 5 min.Když se řekne „prezentační dovednosti“, mnozí si představí člověka, který sebevědomě stojí před publikem a s dokonalými slidy pronese nablýskanou řeč. Ale prezentační dovednosti jdou mnohem dál než jen k veřejnému vystupování. Uplatňují se na poradách, v rozhovorech jeden na jednoho, při brainstormingu, dokonce i v e-mailech či videohovorech. Ve skutečnosti jde o kombinaci schopností: […]

5 praktických tipů, jak si vybudovat lepší vztah se svým šéfem

HR, Rady a tipy

Čtení na: 3 min.Produktivní a respektující vztahy mezi nadřízeným a zaměstnancem jsou základem úspěchu každé firmy. Zatímco hlavní prioritou šéfa je mít výkonný tým, který naplňuje vizi firmy, většina vedoucích pracovníků si přeje znát své lidi i jinak než jen jako pracovní sílu. Tráví s nimi totiž často více času než s vlastní rodinou. Pro zaměstnance to má […]

Tykání a vykání na pracovišti

Hledám práci, HR

Čtení na: 2 min.Tykání a vykání na pracovišti není jen otázka gramatiky, ale i kultury, hierarchie a vzájemného respektu. V tomto článku se podíváme na to, kdy je vhodné tykat a kdy raději vykat. Jaká jsou pravidla a jak se liší od firemní kultury anglicky mluvících zemí? Tykání vs. vykání – proč na tom záleží Čeština umožňuje přesněji […]

Generace Z a časté střídání práce: Je to výhoda, nebo chyba?

Čtení na: 4 min.Střídání práce u generace Z – trend, který mění pravidla trhu práce. Mladí zaměstnanci dnes nemají problém často měnit zaměstnavatele, a takzvaný job hopping se stává běžnou součástí jejich kariérního rozvoje. Pro někoho jde o chytrou strategii, jak urychlit profesní růst, pro jiné o riziko nestability. Co mladé lidi ke střídání práce vede, jaké to má výhody a […]