HR

Minimální mzda? Jak si říct v práci o víc peněz?

Minimální mzda v roce 2025 činí 20 800 korun a pobírá ji přibližně 150 tisíc zaměstnanců z celkového počtu více…

6 měsíců ago

Stát přitvrzuje v boji proti nelegálnímu zaměstnávání

Pracovní trh v ČR čelí dlouhodobému problému s nelegálním zaměstnáváním, švarcsystémem a zastřeným zaměstnáváním, někdy také označovaným jako pseudoagenturní. Tento…

6 měsíců ago

Propouštění ajťáků v USA pokračuje. Jak jsme na tom v Česku?

V minulém roce propustily technologické společnosti v Americe více než 200 tisíc zaměstnanců, dalších 50 tisíc už přišlo o práci…

6 měsíců ago

Získejte jistotu v mluveném projevu díky individuálním kurzům

Trápí vás nejistota při veřejném vystupování? Nejste sami – pro mnoho lidí je mluvený projev stresující záležitostí. Individuální kurzy mluveného…

6 měsíců ago

Otcovská dovolená pro zaměstnance i OSVČ: Kdo a jak ji může čerpat?

V dnešní době se také tatínkové stále více zapojují do péče o své děti, což odráží i legislativa. Ta jim…

7 měsíců ago

Podpora v nezaměstnanosti: Aktuální výpočet a změny od roku 2026

Nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká při získání doby pojištění v rozsahu alespoň 12 měsíců v posledních dvou letech. Z…

7 měsíců ago

Brigády v roce 2025: novinky v daních

Prázdniny se kvapem blíží a tisíce studentů, důchodců, rodičů na rodičovské dovolené i dalších zájemců se chystají přivydělat si formou…

7 měsíců ago

Začal platit nový zákoník práce. Změny se týkají zkušební doby a výpovědní lhůty

Od 1. června 2025 začaly platit změny v zákoníku práce č. 262/2006 Sb., které způsobila tzv. flexinovela. Ta měla za cíl udělat…

7 měsíců ago

20 nejčastějších otázek u pohovoru – třetí díl

V tomto článku vám přinášíme již třetí várku „Nejběžnějších a současně nejsložitějších“ otázek, se kterými se velmi pravděpodobně setkáte u…

7 měsíců ago

Nová pravidla pro zkušební dobu

Od letošního června vstupuje v platnost novela zákoníku práce, která zásadně mění pravidla pro zkušební dobu. Nově může trvat až čtyři…

7 měsíců ago