Čtení na: 3 min.V dnešní době se také tatínkové stále více zapojují do péče o své děti, což odráží i legislativa. Ta jim umožňuje využít otcovskou dovolenou. Ačkoli se mnoho lidí domnívá, že nárok na ni mají pouze zaměstnanci, ve skutečnosti ji mohou čerpat i osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), pokud splní stanovené podmínky. „Otcovská dovolená je dávka […]
Čtení na: 3 min.Nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká při získání doby pojištění v rozsahu alespoň 12 měsíců v posledních dvou letech. Z jakých příjmů se podpora v nezaměstnanosti vypočítává a jak je vysoká? Jak se změní výpočet od roku 2026? Při ztrátě zaměstnání je evidence na úřadu práce výhodná ze tří důvodů: zdravotní pojištění platí stát, v […]
Čtení na: 2 min.Prázdniny se kvapem blíží a tisíce studentů, důchodců, rodičů na rodičovské dovolené i dalších zájemců se chystají přivydělat si formou brigády nebo práce na dohodu. Před nástupem do zaměstnání je však důležité znát aktuální daňová pravidla, která se v roce 2025 oproti minulým letům mírně změnila. Neznalost může vést k nečekaným doplatkům či zbytečným ztrátám […]
Čtení na: 4 min.Od 1. června 2025 začaly platit změny v zákoníku práce č. 262/2006 Sb., které způsobila tzv. flexinovela. Ta měla za cíl udělat pracovněprávní vztahy pružnějšími a flexibilnějšími. Zda se tak stane, ukáže blízká budoucnost. Co se pro nové i stávající zaměstnance mění? Zkušební doba je delší Do konce května 2025 činila z hlediska zákona maximální možná délka zkušební […]
Čtení na: 2 min.Od letošního června vstupuje v platnost novela zákoníku práce, která zásadně mění pravidla pro zkušební dobu. Nově může trvat až čtyři měsíce u běžných zaměstnanců a až osm měsíců u vedoucích pracovníků. Kromě prodloužené délky přináší změny i větší prostor pro její dodatečné prodlužování a jasnější pravidla při jejím přerušení. Co to znamená v praxi pro zaměstnavatele i zaměstnance? A na co […]