Čtení na: 2 min.Organizace si svých zaměstnanců váží jako svého nejcennějšího zdroje. Přilákat do firmy ty správné talenty vyžaduje značnou investici času, úsilí a finančních prostředků. Ačkoliv kandidáti obvykle počítají s tím, že věnují čas výběrovému řízení, často nejsou připraveni na to, že je může čekat i nemalý osobní výdaj. Finanční zátěž spojená s účastí na pohovorech zahrnuje řadu přímých […]
Čtení na: 2 min.LinkedIn se stále snaží přesvědčit uchazeče o práci, aby se hlásili na méně pozic. Společnost však zavádí novou sadu vylepšení svých funkcí pro hledání práce poháněných umělou inteligencí (AI). Ta jdou trochu do rozporu s tímto paradigmatem. Společnost představuje přepracovaný nástroj pro vyhledávání, který má uchazečům usnadnit nalezení relevantních pozic. Až dosud funkce pro hledání […]
Čtení na: 2 min.Zkušení profesionálové shrnuli své rady, jak životopis vyladit tak, aby zaujal personalisty a otevřel dveře k pracovnímu pohovoru. 1. Přizpůsobte CV každé pracovní pozici Jedno univerzální CV nestačí.„Obecný životopis je promarněná šance – personalisté chtějí vidět, že rozumíte požadavkům konkrétní pozice.“„Relevance usnadňuje výběrové řízení a ukazuje skutečný zájem kandidáta.“ 2. Důležitá je přehlednost a struktura […]
Čtení na: 5 min.V tomto seriálu vám představíme „20 nejběžnějších a současně nejsložitějších“ otázek, se kterými se velmi pravděpodobně setkáte u pracovního pohovoru a na které budete muset odpovědět. V prvním dílu servírujeme prvních 5 otázek a další 3 díly přineseme vždy v úterý. 1. Řekněte mi něco o sobě. Tato otázka se zdá jednoduchá, ale mnoho lidí […]
Čtení na: 2 min.Technologické firmy dnes bojují o kvalifikované odborníky. Inovace nabírají na rychlosti a umělá inteligence mění pracovní role napříč všemi oblastmi. Poptávka po zkušených profesionálech je vyšší než kdy dřív. Přesto si zaměstnavatelé často neuvědomují, že jedno z řešení mají přímo před očima – starší pracovníky. Vzhledem k rostoucím životním nákladům a ekonomické nejistotě mnozí odborníci […]
Čtení na: 2 min.Váš strukturovaný životopis je stále ještě ta nejdůležitější vizitka, kterou personalista uvidí jako první, pokud se ucházíte o pracovní místo. Obvykle rozhoduje, zda budete pozváni k pracovnímu pohovoru nebo ne. Proto si dejte práci a vypilujte životopis jak po stránce obsahové, tak i vizuální. Níže uvádíme 10 základních parametrů, na které byste se měli zaměřit. […]
Čtení na: 2 min.Pracovní pohovor trvá zhruba hodinu. Personalista se snaží o uchazeči zjistit co nejvíce informací a posoudit, jestli má pro danou pozici předpoklady a zapadne do týmu. Někdy personalisté svými otázkami kandidáty úmyslně vyvádějí z konceptu – testují, jak zvládají stres. Na pohovoru ale nesmí padnout diskriminační otázky – např. na rodinný stav, věk, počet dětí, […]
Čtení na: 2 min.Hluboké otázky, které podněcují smysluplné spojení V dnešním světě, který je čím dál více poháněn rychlými výměnami a digitálními interakcemi, mnozí z nás touží po hlubších a smysluplnějších spojeních, jež nás vybízejí k novému pohledu na svět a přinášejí pocit naplnění. Toužíme po rozhovorech, které jdou pod povrch, které zpochybňují naše dosavadní názory a umožňují nám skutečně porozumět […]
Čtení na: 2 min.Zatímco vysoký plat upoutá pozornost uchazečů o zaměstnání, většina výkonných pracovníků si uvědomuje, že peníze jsou jen jedním z aspektů, které činí práci hodnotnou. Významnou roli totiž hrají také zaměstnanecké benefity. Ačkoli zaměstnavatelé pravidelně přehodnocují a aktualizují platové balíčky, mnoho z nich věnuje příliš malou pozornost posílení svých benefitních programů. Tradiční benefity už nestačí Tradiční benefity, jako […]
Čtení na: 2 min.V roce 2025 se nábor IT specialistů konečně začne zvyšovat po pandemickém boomu a následném propadu, který trval déle, než většina očekávala. Během pandemie najímaly organizace tolik IT talentu, kolik jen mohly, aby zvládly prudký nárůst online aktivity zákazníků. V tom náborovém šílenství však mnoho vedoucích pracovníků nemělo plán, co s tímto personálem udělat poté, co se […]