Čtení na: 3 min.Zpětná vazba je jedním z nejdůležitějších nástrojů rozvoje – přesto právě lídři s ní často bojují. Kritické poznámky mohou vyvolávat obranné reakce, zpochybňovat pocit kompetence nebo ohrožovat autoritu. Tento článek nabízí tři praktické způsoby, jak mohou HR profesionálové pomoci lídrům zpětnou vazbu nejen přijímat, ale skutečně ji využívat k růstu. „Mohu vám dát zpětnou vazbu?“ […]
Čtení na: 2 min.Vysokoškoláci bez práce kvůli AI. Zatímco dříve se pracovník call centra vypracoval na generálního ředitele, dnes na jeho místě začíná umělá inteligence. Jak už nyní AI proměňuje kariérní postup a jak se s tím firmy hodlají vypořádat? Rozmach AI přinesl do pracovního prostředí kromě automatizace také chaos a nejistotu. Někteří vysokoškoláci mají problém najít si práci, jelikož na jejich […]
Čtení na: 2 min.Nerovnost v odměňování mezi muži a ženami zůstává v českých firmách výrazným problémem, který si však mnozí zaměstnavatelé neuvědomují. Podle průzkumu společností EY a Hays dvě třetiny firem rozdíly v platech vůbec neměří, přestože ženy jsou se svým finančním ohodnocením výrazně nespokojenější než muži. Nová směrnice EU o transparentnosti mezd přitom brzy přinese zásadní změny, […]
Čtení na: 3 min.Česká republika čelí podobně jako celá Evropa rychlému stárnutí populace. Očekává se, že do roku 2030 bude téměř třetina obyvatel starší 55 let. To přináší zásadní dopady na trh práce – firmy hledají lidi, ale zároveň přetrvávají předsudky vůči starším zaměstnancům. Skutečnost je přitom jiná: lidé nad 50 let dnes tvoří klíčovou součást pracovních týmů, […]
Čtení na: 2 min.Od letošního června vstupuje v platnost novela zákoníku práce, která zásadně mění pravidla pro zkušební dobu. Nově může trvat až čtyři měsíce u běžných zaměstnanců a až osm měsíců u vedoucích pracovníků. Kromě prodloužené délky přináší změny i větší prostor pro její dodatečné prodlužování a jasnější pravidla při jejím přerušení. Co to znamená v praxi pro zaměstnavatele i zaměstnance? A na co […]
Čtení na: 2 min.LinkedIn se stále snaží přesvědčit uchazeče o práci, aby se hlásili na méně pozic. Společnost však zavádí novou sadu vylepšení svých funkcí pro hledání práce poháněných umělou inteligencí (AI). Ta jdou trochu do rozporu s tímto paradigmatem. Společnost představuje přepracovaný nástroj pro vyhledávání, který má uchazečům usnadnit nalezení relevantních pozic. Až dosud funkce pro hledání […]
Čtení na: 2 min.Technologické firmy dnes bojují o kvalifikované odborníky. Inovace nabírají na rychlosti a umělá inteligence mění pracovní role napříč všemi oblastmi. Poptávka po zkušených profesionálech je vyšší než kdy dřív. Přesto si zaměstnavatelé často neuvědomují, že jedno z řešení mají přímo před očima – starší pracovníky. Vzhledem k rostoucím životním nákladům a ekonomické nejistotě mnozí odborníci […]
Čtení na: 2 min.Zatímco vysoký plat upoutá pozornost uchazečů o zaměstnání, většina výkonných pracovníků si uvědomuje, že peníze jsou jen jedním z aspektů, které činí práci hodnotnou. Významnou roli totiž hrají také zaměstnanecké benefity. Ačkoli zaměstnavatelé pravidelně přehodnocují a aktualizují platové balíčky, mnoho z nich věnuje příliš malou pozornost posílení svých benefitních programů. Tradiční benefity už nestačí Tradiční benefity, jako […]
Čtení na: 2 min.V roce 2025 se nábor IT specialistů konečně začne zvyšovat po pandemickém boomu a následném propadu, který trval déle, než většina očekávala. Během pandemie najímaly organizace tolik IT talentu, kolik jen mohly, aby zvládly prudký nárůst online aktivity zákazníků. V tom náborovém šílenství však mnoho vedoucích pracovníků nemělo plán, co s tímto personálem udělat poté, co se […]
Čtení na: 2 min.Jak “vyždímat” z pracovního inzerátu maximum Chcete, aby váš pracovní inzerát opravdu fungoval? Aby zaujal, motivoval a přivedl relevantní uchazeče? V tomto článku se podíváme na to, jak vytvořit efektivní inzerát krok za krokem. Ukážeme si, jak využít každý prvek inzerátu naplno a vyhnout se častým chybám, které odrazují kvalitní kandidáty. Název pozice + Obor […]