Čtení na: 2 min.Vysokoškoláci bez práce kvůli AI. Zatímco dříve se pracovník call centra vypracoval na generálního ředitele, dnes na jeho místě začíná umělá inteligence. Jak už nyní AI proměňuje kariérní postup a jak se s tím firmy hodlají vypořádat? Rozmach AI přinesl do pracovního prostředí kromě automatizace také chaos a nejistotu. Někteří vysokoškoláci mají problém najít si práci, jelikož na jejich […]
Čtení na: 2 min.Nerovnost v odměňování mezi muži a ženami zůstává v českých firmách výrazným problémem, který si však mnozí zaměstnavatelé neuvědomují. Podle průzkumu společností EY a Hays dvě třetiny firem rozdíly v platech vůbec neměří, přestože ženy jsou se svým finančním ohodnocením výrazně nespokojenější než muži. Nová směrnice EU o transparentnosti mezd přitom brzy přinese zásadní změny, […]
Čtení na: 3 min.Česká republika čelí podobně jako celá Evropa rychlému stárnutí populace. Očekává se, že do roku 2030 bude téměř třetina obyvatel starší 55 let. To přináší zásadní dopady na trh práce – firmy hledají lidi, ale zároveň přetrvávají předsudky vůči starším zaměstnancům. Skutečnost je přitom jiná: lidé nad 50 let dnes tvoří klíčovou součást pracovních týmů, […]
Čtení na: 2 min.Od letošního června vstupuje v platnost novela zákoníku práce, která zásadně mění pravidla pro zkušební dobu. Nově může trvat až čtyři měsíce u běžných zaměstnanců a až osm měsíců u vedoucích pracovníků. Kromě prodloužené délky přináší změny i větší prostor pro její dodatečné prodlužování a jasnější pravidla při jejím přerušení. Co to znamená v praxi pro zaměstnavatele i zaměstnance? A na co […]
Čtení na: 2 min.LinkedIn se stále snaží přesvědčit uchazeče o práci, aby se hlásili na méně pozic. Společnost však zavádí novou sadu vylepšení svých funkcí pro hledání práce poháněných umělou inteligencí (AI). Ta jdou trochu do rozporu s tímto paradigmatem. Společnost představuje přepracovaný nástroj pro vyhledávání, který má uchazečům usnadnit nalezení relevantních pozic. Až dosud funkce pro hledání […]
Čtení na: 2 min.Technologické firmy dnes bojují o kvalifikované odborníky. Inovace nabírají na rychlosti a umělá inteligence mění pracovní role napříč všemi oblastmi. Poptávka po zkušených profesionálech je vyšší než kdy dřív. Přesto si zaměstnavatelé často neuvědomují, že jedno z řešení mají přímo před očima – starší pracovníky. Vzhledem k rostoucím životním nákladům a ekonomické nejistotě mnozí odborníci […]
Čtení na: 2 min.Zatímco vysoký plat upoutá pozornost uchazečů o zaměstnání, většina výkonných pracovníků si uvědomuje, že peníze jsou jen jedním z aspektů, které činí práci hodnotnou. Významnou roli totiž hrají také zaměstnanecké benefity. Ačkoli zaměstnavatelé pravidelně přehodnocují a aktualizují platové balíčky, mnoho z nich věnuje příliš malou pozornost posílení svých benefitních programů. Tradiční benefity už nestačí Tradiční benefity, jako […]
Čtení na: 2 min.V roce 2025 se nábor IT specialistů konečně začne zvyšovat po pandemickém boomu a následném propadu, který trval déle, než většina očekávala. Během pandemie najímaly organizace tolik IT talentu, kolik jen mohly, aby zvládly prudký nárůst online aktivity zákazníků. V tom náborovém šílenství však mnoho vedoucích pracovníků nemělo plán, co s tímto personálem udělat poté, co se […]
Čtení na: 2 min.Jak “vyždímat” z pracovního inzerátu maximum Chcete, aby váš pracovní inzerát opravdu fungoval? Aby zaujal, motivoval a přivedl relevantní uchazeče? V tomto článku se podíváme na to, jak vytvořit efektivní inzerát krok za krokem. Ukážeme si, jak využít každý prvek inzerátu naplno a vyhnout se častým chybám, které odrazují kvalitní kandidáty. Název pozice + Obor […]
Čtení na: 2 min.Co nám přinese AI při hledání zaměstnání a náboru zaměstnanců. V dnešním dynamickém světě se tradiční metody hledání zaměstnání a náboru nových zaměstnanců mění díky vzrůstající roli umělé inteligence (AI). Tato revoluce v oblasti lidských zdrojů přináší inovace a efektivitu do procesů, které jsou klíčové pro úspěch firem i individuálních profesionálů. 1. Inteligentní systémy pomáhající […]