Nerovnost v odměňování není pro české zaměstnavatelé problém, ženy s výší platu spokojené nejsou
Čtení na: 2 min.Nerovnost v odměňování mezi muži a ženami zůstává v českých firmách výrazným problémem, který si však mnozí zaměstnavatelé neuvědomují. Podle průzkumu společností EY a Hays dvě třetiny firem rozdíly v platech vůbec neměří, přestože ženy jsou se svým finančním ohodnocením výrazně nespokojenější než muži. Nová směrnice EU o transparentnosti mezd přitom brzy přinese zásadní změny, […]